Liderazgo compartido

Liderazgo compartido

Descripción:

Un pequeño grupo asesora a uno de los participantes, el cual tiene como responsabilidad tomar una decisión final, después de haber escuchado las opiniones de los demás.

Objetivos:

·         Entrenar para la toma de decisiones.

·         Ayudar a reunir material para asesorar un tema, una propuesta, un proyecto.

·         Despertar la necesidad de buscar asesorías.

Requisitos:

·         El grupo se divide en subgrupos de 6 a 8 alumnos.

·         Cada subgrupo funcionará como un servicio de estado mayor.

·         Se plantea a cada subgrupo un problema concreto y bien definido.

·          Se fija el tiempo.

Ejecución:

·         Cada subgrupo se reúne y elige un comandante.

·         El comandante hace una apreciación de la situación.

·         Fija pautas y posibles orientaciones.

·         Señala el tiempo para el estudio.

·         Cada uno de los integrantes del subgrupo del estado mayor, delibera y estudia el asunto, sin la intervención del "comandante"; comparan soluciones y, con la aportación de todos, se redactan las proposiciones y/o conclusiones. Las conclusiones son presentadas a su comandante respectivo, el cual toma su resolución.

·         Cada uno de los integrantes colabora en la redacción final de la orden.

·         Se reúne todos los subgrupos y cada comandante da a conocer las resoluciones adoptadas.

·         Entre todos se trata de llegar a una solución, la más adecuada.

Evaluación:

·         Se hace una evaluación sobre la forma de trabajo, llevada a cabo, utilizando escalas estimativas.